۱- واضح کردن هدف (تمرکز بر هدف):
هدف نقطه شروع است و موفقیت به معنی دستیابی به هدف میباشد. بنابراین تمرکز بر هدف و واضح بودن دلیل کار، مهمترین ویژگی یک مدیر است. برعکس آن مدیری است که هدف نمی‌گذارد، صرفاً به اتفاقات واکنش نشان می‌دهد و وقایع بیرونی مسیر او را تعیین می‌کنند.
نشانه‌های اختلال یادگیری در کودکان
هدف ,ویژگی ,تمرکز ,نشان ,می‌دهد ,وقایع ,بر هدف ,تمرکز بر ,به اتفاقات ,صرفاً به ,اتفاقات واکنش
درباره این سایت